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格力電器(合肥)有限公司招聘

作者:      投稿单位:       发布时间:2019/10/08      点击数:

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时间:10.9 下午4点半  地点:5-105

 

格力電器(合肥)有限公司簡介

格力電器(合肥)有限公司成立于20061219日,是珠海格力電器股份有限公司独资子公司。坐落于合肥市高新技术开发区,先后建设有家用空调一期、家用空调二期、商用空调及生活区工程项目,总投资约44億元,占地面積約1600畝,現有員工近萬人,其中本科及以上學曆人數近500人。目前,合肥格力是格力集團9大生産基地中,集家用、商用空調同步發展的子公司,也是中國中東部最大和中國第三大專業化空調生産基地。

坚实发展 创合肥格力奇迹

2008129合肥格力正式投産,在珠海總部的全力支持、安徽省各級政府的關懷下,公司一步一個台階跨越式向前邁進。

2015年,公司實現産值 207 億元,産量近700/台套,納稅約7 億元。2016年,1-5月份實現産值80億元,産量236/台套,納稅2.43億元。当前,合肥格力正進一步推進产品升级和生产转型,加大自动化投入,已成功实现两器件自动取放、弯管自动上下料、自动码垛成品机、遥控自动检测、自动上包扎带、电器盒自动打包等项目,为我司迈向智能工厂写下了浓墨重彩的一笔,同时合肥格力也成为工业4.0時代合肥創新高地的一張城市名片。

20123月,公司獲得首屆合肥市政府質量獎;20128月,更摘得首屆安徽省政府質量獎的嘉譽。在公司綜合發展道路上樹立了另一座裏程碑,展現我公司在推行卓越績效中取得的成績及贏得的社會尊重和認可。

关爱员工 育和谐格力文化

公司秉承真誠、仁愛、謙虛、好學的企業價值觀,對改善員工生活環境、員工福利保障、員工業余文化建設等方面的工作不遺余力。

員工生活小區馨雅苑不僅擁有7棟員工宿舍,更設有6棟公租房,其中的配套設施也一應俱全。2010年底,公司爲解決“夾心層”群體住房困難問題,統一規劃6棟公租房實現家庭式配置,爲公司已婚員工家庭提供兩室一廳一衛的溫馨套房。

爲緩解員工的工作壓力,豐富業余生活,公司更是在員工生活區投建了員工活動中心,配備了室內外籃球場、羽毛球場、台球室、兒童活動中心以及職工書屋等活動場所,于20137月份全面開放投入使用,得到員工的積極響應與肯定。

目前,整個生活區總占地面積約11萬平方米,建筑面积约24.5萬平方米,總投資約4.5億元,可容納近15000人居住。

用夢想開拓未來、用信心堅定信念。合肥格力力爭將開拓、創新的格力精神繼續發揚光大,以“締造國內領先的空調企業,共築格力世界品質長城”爲公司發展願景,在新的挑戰中勇抓機遇,爲“中國夢”貢獻更多的力量。

格力,讓世界愛上中國造!爲中國制造業驅動助力!

 

 

 

格力電器(合肥)有限公司招聘簡章

一、招聘崗位:壓縮機技術儲備、實習生、工藝員、質檢員、數控設備操作員(儲備培養:從事三個月以上原崗位,可參加公司內部招聘,晉升到班組長、倉管員、數據員、分廠統計員、外協檢驗員、機電維修員、化驗員、測試員、計量員等輔助技術管理崗位)

二、學生要求

1、在校學習時間不得少于二年,必須爲本校學生;

2、專業不限,以 數控技術 機電 一體化 機械制造與自動化、模具設計與制造、應用電子技術 制冷與冷藏技術 、電氣自動化、應用電子、計算機、物流管理、焊接等理工科類專業優先;

3、年齡在16—25周歲之間爲宜,身高男性要求1.65米以上,女性要求1.58米以上;

4、各學期各科成績合格,無補考項目;

5、身體健康,體育成績在70分以上;

6、在校期間表現良好,無任何違紀紀錄;品性端正,爲人踏實,能吃苦耐勞。

三、工作地點及工作時間

1、工作地點:合肥

2、工作時間:工作時間:公司實行綜合工時工作制,月休3-4天,日工作時間8-10小時(工種不同),中午休息1小時,上、下午工間休息10分鍾—30分鍾(具體按各班組生産安排),下午免費發放下午茶。公司每年根據生産安排,給予生産人員輪休。員工在公司工作滿一年以上享有5天的帶薪年休假。

 

薪酬福利

待遇標准

具體說明

稅後工資

試用期1個月3500-4000

轉正普通崗位4300-4700

關鍵崗位4700-5300

入職满三個月后所有岗位再增发1000/月效益獎

普通崗位5300-5700

關鍵崗位班组长5700-7300

保險福利

入職當月統一購買五險

入職1年以上或晉升到輔助管理人員購買公積金

餐補費用

7/

在食堂刷卡就餐增加早餐1元、中晚餐各2元補貼

年 度 奖

5000-8000

年底双薪,在公司工作一年的时间年度奖相当于两個月工资,约5000—8000元。

清涼補貼

100/

5-10月发放清涼補貼,补贴标准为100//

深夜班補貼

10/

根據實際出勤核算

生日慰問品

100元左右生日禮品

生日當月發放

新婚賀金

200/

轉正後新婚員工可享受

住房補貼

50100/

入職当月即享受

交通補貼

100/

入職满一年享受

話費補貼

20/-免費贈送號碼

1000分鍾集團通話、200分鍾國內通話、4G流量

星級績效

200-600元之間

晉升一個等級增加200-600

工齡補貼

第一年按15/月標准核發,逐年遞增。

提供住宿

公司興建多棟15層公寓提供給員工住宿,住宿標准爲4--6/間,公寓內配備空調、冰箱、飲水機、有線數字液晶電視、電話、網線、儲物櫃、桌椅、洗衣機、獨立陽台、獨立衛生間、24小時供應熱水、淋浴,設施齊全、環境優越,公司給予符合條件的雙職工家庭提供二室一廳一廚一衛,家電齊全的保障性住房。

通 勤 车

提供上/下班通勤車免費接送,班車線路廣。

     

節假日及夏季不定期發放清涼飲料、食品、生活用品、勞保用品等。

工 作 服

入職三天内给予免费发放工作服(衬衫、外套、裤子、鞋子、帽子、夹袄等)

帶薪假期

可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、计划生育假、病假、年休假等帶薪假期(入職一年以上的员工可享受5天帶薪年假,工作時限越長,帶薪年假越多)

 

3、工作待遇:厂后的前1個月为試用期試用期内按照公司相关薪酬标准進行发放獨立上崗後與現有員工同崗同酬,根據個人工作能力及公司生産效益,多勞多得。

4、發展機會:爲實現員工與企業共成長、謀發展的雙贏目標,達到各崗位“永不缺人才”的要求。員工視自身情況及工作表現參與公司內部招聘,可晉升爲試驗員、輔助設計員、輔助管理員、設備保全員、生産線組長、班長及焊工等輔助技術管理類崗位和關鍵重點崗位,優秀人員可以晉升爲管理技術崗位,公司並爲不同階段、不同崗位的員工定期提供各項專業技能培訓。

5、生活條件:公司設有員工活動中心,免費提供健身房、台球室、乒乓球室、KTV、室內籃球場、羽毛球場、室外籃球場、室外足球場、閱覽室、網吧、洗衣房、另商鋪店面配有理發店、超市、快餐店、賓館等配套設施、爲廣大員工提供服務、節假日提供市區交通車服務。

 

公司宿舍:公司提供員工宿舍,統一規劃標准15/棟。3層以上开设电梯服务、目前由6/間逐步調整爲4/間,內部配有空調、冰箱、有線數字電視、電話、寬帶(免費覆蓋)、儲物櫃、桌椅、獨立陽台、獨立衛生間、飲水機、24小時供應熱水,個人生活用品需自理。

員工生活小區馨雅園不僅擁有7棟員工宿舍、6棟公租房,其配套設施也一應俱全,目前整個生活小區總占地面積約11萬平方米,建筑面积约24.5萬平方米,總投資約4.5億元,可容納15000人居住。2010年底,公司为解决“夹心層”群体住房难问题,统一规划建设有6棟公租房(包括有四棟夫妻過渡房、兩棟大學生公寓),爲公司已婚員工家庭提供兩室一廳一廚一衛的套房,目前已入住244戶。

公司內部食堂:公司食堂提供早、中、晚、夜宵服務,公司與食堂深度合作,爲員工提供的標准餐爲兩葷兩素,價格爲5/餐(實際成本在6-7元),食堂還提供其他多樣的餐飲供廣大員工選擇。

6、保險福利:录用人员从進入公司后签订正式的劳动合同,試用期内公司即按国家规定为员工购买五险;

7、工作服:录用人员入職后由公司免费统一发放四季工作服。

8、其它:录用人员進厂后将進行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训,上岗培训(非独立上岗)期间,按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内,如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者,公司将以試用期不合格处理。

9、體檢要求(具休體檢要求,另行通知):

我公司要求被錄用的人員身體健康。人員實習報到時,我公司將統一安排體檢,由此發生的一切費用由員工自己承擔。

三、面試必備資料

身份證原件和黑色水筆一支

四、聯系方式

聯系地址:高新區香樟大道與明珠路交叉口,格力公司生活區北門集合登記,統一參加面試(兩棟15層红色宿舍楼之间)。

联 系 人:鲁先生

聯系電話:0551-62796500

    機:15905603328

     真:0551-5739000-630229

    址:www.gree.com.cn

電子郵箱:ldzhaopin@gree.com.cn

 

 

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